岗位职责：
1、根据职位要求，通过数据库、网搜、陌生电话等方式寻访合适的候选人；
2、理解部门需求，提供有效的人才寻访计划并实施；
3、根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员,做好资源储备，建立人才储备库；
4、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
5、招聘实施：负责审核发布招聘信息、筛选分类简历、面试工作的实施和效果评估、背景调查、薪酬谈判及入职手续管理、试用期评估等；


任职要求：
1、20-30岁，具有一年以上招聘工作经验，人力资源或管理类相关专业，优秀应届毕业生亦可；
2、性格开朗，生活态度积极，个人形象好充满活力，沟通能力强，承压能力好；
3、具有制造、建材或化工行业招聘工作经验者优先；
4、熟悉招聘工作流程，实操各种招聘渠道和招聘面试方法；


有意向可直接投递简历，我们会及时联系您，谢谢