1、大专或以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具有人力资源相关模块工作经验者优先；
2、熟悉人事行政实务操作，熟练操作基本电脑办公软件；
3、具有较强的沟通能力，熟悉人力资源薪酬绩效模块流程者或具有相关工作经验者尤佳；
4、工作认真负责、细心，有责任心;
5、人力资源、工商管理、企业管理等相关专业应届毕业生亦可。
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